088 1211 300
  1. Home
    2.   ›  
  2. Blog

Nieuws & Blogs

De Prinsjesdag Top 10 van 2022 door Bol Adviseurs

Op Prinsjesdag maakte het kabinet de plannen voor 2023 bekend. Wij zetten in dit blog de tien belangrijkste fiscale wijzigingen en voorstellen op een rij.

Werkgevers: bereid je voor op het CO2-quotum

Vanaf 2023 zullen grote werkgevers jaarlijks gegevens zoals, gereden autokilometers voor woon-werk- en zakelijk verkeer, uitgesplitst naar brandstofsoort moeten aanleveren.

Energielabel C vanaf 2023 verplicht voor kantoren

Kantoorpanden moeten per 2023 verplicht minimaal energielabel C hebben. Is dit niet het geval, dan riskeer je een boete of sluiting.

Update: uitvoering van rechtsherstel Box 3

De Belastingdienst is begonnen met de afwikkeling van de bezwaren tegen de heffing in Box 3 over 2017 tot en met 2020 die onder het massaal bezwaar vallen.

Wijziging voorkoming van dubbele belasting voor buitenlandse bestuurdersbeloningen vanaf 2023

Vanaf 1 januari 2023 past Nederland de vrijstellingsmethode voor het voorkomen van dubbele belasting niet langer toe voor buitenlandse beloningen van bestuurders en commissarissen.

UBO-registratie: verplichte registratie van uiteindelijk belanghebbenden in het UBO-register bij de KvK

De uiteindelijk belang hebbenden/UBO’s dienen zich te registreren in het UBOregister van de KvK. In deze blog zetten wij deze regels voor je op een rij.

Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Uitbreiding regels oproepkrachten

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is de positie van de oproepkrachten al versterkt. Per 1 augustus 2022 komen daar nog een aantal zaken bij.

Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Uitbreiding informatieplicht werkgever

De huidige informatieplicht van werkgevers wordt op een aantal punten aangescherpt en daarnaast uitgebreid met een aantal zaken.

Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: beperking verbod op nevenwerkzaamheden

Het vrij gebruikelijk om een verbod op nevenwerkzaamheden op te nemen in een arbeidsovereenkomst. Per 1 augustus 2022 wordt deze mogelijkheid beperkt.

Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: nieuwe regels studiekosten

Het huidige artikel in het arbeidsrecht wordt aangepast. Vanaf 1 augustus 2022 gelden er nieuwe regels voor de verplichte scholing van werknemers.

Coronamaatregelen sociale zekerheid verlengd tot 1 januari 2023

Op 14 juni 2022 heeft de Europese Commissie besloten om het “no-impactbeleid” voor de sociale zekerheid voor grensarbeiders te verlengen tot eind 2022.

Betalingstermijn grote ondernemingen aan mkb verkort naar 30 dagen per 1 juli 2022

Om MKB-ondernemingen wordt per 1 juli 2022 de betalingstermijn van grote ondernemingen aan MKB-ondernemingen wordt gehalveerd van 60 naar 30 dagen.
1 2 3 4 5
... 20 Volgende
Diensten
Werken bij Bol
Over Bol
Blogs
© 2022 -
Website en marketing