Goed bestuur van je onderneming: 5 juridische checks voor bestuurders
Eline van Elst-Willems | Gepubliceerd op:
Goed bestuur gaat verder dan de dagelijkse aansturing van je onderneming. Zijn de juridische basis, contracten, bevoegdheden en verantwoordelijkheden niet goed geregeld, dan kan dat leiden tot onduidelijkheid, vertraging en onnodige risico's. Ook voor de aansprakelijkheid van bestuurders is het belangrijk dat afspraken en verantwoordelijkheden duidelijk zijn vastgelegd en worden nageleefd.
Met een periodieke juridische check houd je grip op de belangrijkste aandachtspunten binnen je onderneming. Hoe staat jouw organisatie ervoor? We zetten vijf onderdelen op een rij die iedere bestuurder regelmatig zou moeten controleren.
1.De basis op orde
Een up-to-date KvK-inschrijving, UBO-registratie en aandeelhoudersregister maken eigendom, zeggenschap en winstrecht transparant.
✔ Quick win:
Laat de UBO-structuur uiteenzetten in één document met bijbehorende documentatie. Dit bespaart tijd en geld bij het beantwoorden van vragen van banken, verzekeraars en andere Wwft-dienstverleners.
2. Controleer contracten, algemene voorwaarden en zekerheden
Zijn alle contracten, ook de intercompany overeenkomsten, schriftelijk vastgelegd en actueel? Is duidelijk waar vorderingen en schulden zich bevinden en welke vennootschap aantoonbaar eigenaar is van de materiele vaste activa? Is in beeld welke zekerheden zijn verstrekt en past dit nog bij de actuele financiele positie? Zijn de algemene voorwaarden up-to-date en worden ze op de juiste manier aan klanten en leveranciers ter beschikking gesteld?
✔ Quick win:
Maak een overzicht van alle verstrekte zekerheden aan derden en laat beoordelen of deze nog noodzakelijk en actueel zijn. Mogelijk kunnen bepaalde zekerheden vervallen of kan de uitoefening ervan inmiddels worden beperkt.
3. Leg bevoegdheden en verantwoordelijkheden duidelijk vast
Wie mag binnen je onderneming welke beslissingen nemen en documenten ondertekenen? Een bevoegdhedenmatrix maakt duidelijk welke bevoegdheden bij het bestuur, directieteam en eventuele gevolmachtigden liggen. Door verantwoordelijkheden en een verdeling van taken goed vast te leggen in een bestuursreglement, verklein je het risico op bestuurdersaansprakelijkheid. Een regeling voor handelen bij tegenstrijdig belang voorkomt dat besluiten vernietigbaar zijn.
✔ Quick win:
Controleer of de bevoegdhedenmatrix nog aansluit bij de praktijk - of stel er een op. Laat dit vertalen naar een bestuursreglement.
4. Regel bestuurlijke continuïteit
Wat gebeurt er wanneer een bestuurder of andere sleutelpersoon onverwacht uitvalt? Goed bestuur betekent ook dat (tijdelijke) opvolging is geregeld. Controleer ook of herbenoemingen van bestuurders correct zijn vastgelegd.
✔ Quick win:
Controleer de statuten: Is er een rooster van aftreden? Zijn de bestuurders tijdig herbenoemd?
5. Controleer de bestuursaansprakelijkheidsverzekering
De onderneming verandert, maar verzekeringspolissen veranderen niet automatisch mee. Nieuwe activiteiten, wijzigingen in het bestuur of een veranderde organisatiestructuur kunnen gevolgen hebben voor de gewenste dekking. Controleer daarom periodiek of de verzekeringen nog aansluiten bij de actuele situatie.
✔ Quick win:
Controleer de bestuursaansprakelijkheidsverzekering.
Conclusie
Goed bestuur vraagt om aandacht en regelmatig onderhoud. Door je contracten en gevestigde zekerheden, regelingen over (bestuurs-)bevoegdheden die de continuïteit borgen, alsook de verzekeringen periodiek te controleren, beperk of voorkom je juridische risico's. Wil je weten of de juridische basis van jouw onderneming nog op orde is? Onze juristen van Bol Adviseurs kijken graag met je mee. Samen brengen we de aandachtspunten in kaart en bepalen we welke stappen nodig zijn om jouw onderneming juridisch toekomstbestendig te houden.