Salarisadministratie, verloning en arbeidsconflicten. CAO-advies, persoonlijke én organisatieontwikkeling. En dat allemaal binnen een oerwoud aan regels. Als iets veelomvattend is, dan is het personeelszaken wel. Gelukkig kunnen onze administrateurs en HR-adviseurs je als externe afdeling bijstaan met hulp en advies. Onze grootste kracht: we kennen de wet- en regelgeving als geen ander én we weten hoe je hier je voordeel mee kunt doen.
Getalenteerde en gemotiveerde medewerkers: het is de kunst om die te werven en te behouden. En ze op de juiste manier in te zetten. Want zij bepalen uiteindelijk het succes van je bedrijf. We helpen je daarom onder meer met HR-advies om de goede dingen doen en die dingen goed te doen. Van het bieden van ontwikkelkansen tot correcte overeenkomsten en verloning.
Als je jouw personeelszaken op orde hebt, zul je merken dat medewerkers blijven groeien en zich op een positieve manier blijven inzetten. Dat zorgt onder meer voor een hogere productiviteit, meer werkvreugde en minder ziekteverzuim. En jou als ondernemer levert het veel rust op.
Daarnaast zijn er verschillende regelingen en subsidies waar je je voordeel mee kunt doen, zoals de werkkostenregeling. Maar welke spelregels horen daarbij? Wat betekent dit voor de financiële en loonadministratie? En hoe verwerk je dit in een arbeidsovereenkomst? Maak je geen zorgen. Wij weten van de hoed en de rand.
Salarisadministratie en verloning
Of nu twee of tweehonderd medewerkers op de loonlijst hebt: je salarisadministratie en verloning moeten op orde zijn. Van de Belastingdienst, van je mensen en waarschijnlijk ook van jezelf. We kunnen je daarbij helpen, maar we kunnen ook de complete afhandeling uit handen nemen, inclusief de verplichte meldingen aan het UWV, je pensioenfonds en de verzekeraar.
Alle gegevens zijn online altijd beschikbaar. Ook houden we je op de hoogte van cao-ontwikkelingen of van andere zaken die voor jou als werkgever van belang zijn.
We gaan bij HR-advies niet op jouw stoel zitten, maar helpen je vooral keuzes maken.
Hein Vriens -
HR-Adviseur
Ontwikkeling personeel en organisatie
Om je bedrijf te laten floreren is een goede bezetting essentieel. In alle opzichten. Kwantitatief: hoeveel mensen heb je ergens voor nodig en waar vind je ze? Kwalitatief: wat moet iemand kunnen? En persoonsgebonden: zit iemand wel op de juiste plek? Samen met een HR-adviseur van Bol maak je plannen om je personeel én je organisatie te ontwikkelen. En ook helpen we je deze borgen.
Advies wet- en regelgeving (ook bij arbeidsconflicten)
Als het over personeelszaken gaat, komen er al snel juridische aspecten bij kijken. Arbeidsrecht in veel gevallen, en ontslagrecht bij bijvoorbeeld arbeidsconflicten. Ook op fiscaal gebied komt er van alles voorbij: van werknemersverzekeringen en bonussen tot loonheffingen en pensioen. We helpen je overal aan voldoen. Ook onderzoeken we met welke regelingen en subsidies jij je voordeel kunt doen.
Hein Vriens
HR Adviseur
Al sinds 1999 is Hein bij Bol in dienst. Zijn specialismen: personeelsontwikkeling, ziekte en arbeidsongeschiktheid, sociale zekerheid, arbeidsrecht en -voorwaarden.
Waar een ander verdwaalt, geniet Hein juist van de veelzijdigheid van zijn vak. Net als van de vertrouwensband die hij met iedere opdrachtgever weet op te bouwen.
