Bol adviseurs
  • Vacatures
  • Service & Support
  • Inloggen
  • Veilig delen
088 1211 300
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy
    • Audit en toetsing
    • Bedrijfsoverdracht en opvolging
    • Beveiliging en privacy
    • Business Intelligence
    • Corporate finance
    • Internationaal ondernemen
    • Personeel en salaris
    • Privézaken en ambitie
    • Strategie en bedrijfsinrichting
  • Referenties
  • Nieuws en blogs
  • Kennisdossiers
  • Over ons
    • Ons team
    • Bedrijfsgeschiedenis
    • Werken bij Bol
  • Contact
    geschiedenis
    1. Home
    2.   ›  
    3. Diensten
    4.   ›  
    5. Personeel en salaris
    Diensten

    Personeel en salaris

    Wij zijn jouw externe afdeling personeelszaken

    Salarisadministratie, verloning en arbeidsconflicten. CAO-advies, persoonlijke én organisatieontwikkeling. En dat allemaal binnen een oerwoud aan regels. Als iets veelomvattend is, dan is het personeelszaken wel. Gelukkig kunnen onze administrateurs en HR-adviseurs je als externe afdeling bijstaan met hulp en advies. Onze grootste kracht: we kennen de wet- en regelgeving als geen ander én we weten hoe je hier je voordeel mee kunt doen.


    Hiermee leveren we rust op en meer

    › Salarisadministratie en verloning
    › Ontwikkeling personeel en organisatie
    › Advies wet- en regelgeving (ook bij arbeidsconflicten)

    Je mensen bepalen het succes 

    Getalenteerde en gemotiveerde medewerkers: het is de kunst om die te werven en te behouden. En ze op de juiste manier in te zetten. Want zij bepalen uiteindelijk het succes van je bedrijf. We helpen je daarom onder meer met HR-advies om de goede dingen doen en die dingen goed te doen. Van het bieden van ontwikkelkansen tot correcte overeenkomsten en verloning.

    Als je jouw personeelszaken op orde hebt, zul je merken dat medewerkers blijven groeien en zich op een positieve manier blijven inzetten. Dat zorgt onder meer voor een hogere productiviteit, meer werkvreugde en minder ziekteverzuim. En jou als ondernemer levert het veel rust op.

    Daarnaast zijn er verschillende regelingen en subsidies waar je je voordeel mee kunt doen, zoals de werkkostenregeling. Maar welke spelregels horen daarbij? Wat betekent dit voor de financiële en loonadministratie? En hoe verwerk je dit in een arbeidsovereenkomst? Maak je geen zorgen. Wij weten van de hoed en de rand.

    Salarisadministratie en verloning

    Of nu twee of tweehonderd medewerkers op de loonlijst hebt: je salarisadministratie en verloning moeten op orde zijn. Van de Belastingdienst, van je mensen en waarschijnlijk ook van jezelf. We kunnen je daarbij helpen, maar we kunnen ook de complete afhandeling uit handen nemen, inclusief de verplichte meldingen aan het UWV, je pensioenfonds en de verzekeraar.

    Alle gegevens zijn online altijd beschikbaar. Ook houden we je op de hoogte van cao-ontwikkelingen of van andere zaken die voor jou als werkgever van belang zijn.

    We gaan bij HR-advies niet op jouw stoel zitten, maar helpen je vooral keuzes maken.
    Hein Vriens - HR-Adviseur

    Ontwikkeling personeel en organisatie

    Om je bedrijf te laten floreren is een goede bezetting essentieel. In alle opzichten. Kwantitatief: hoeveel mensen heb je ergens voor nodig en waar vind je ze? Kwalitatief: wat moet iemand kunnen? En persoonsgebonden: zit iemand wel op de juiste plek? Samen met een HR-adviseur van Bol maak je plannen om je personeel én je organisatie te ontwikkelen. En ook helpen we je deze borgen.
     

    Advies wet- en regelgeving (ook bij arbeidsconflicten)

    Als het over personeelszaken gaat, komen er al snel juridische aspecten bij kijken. Arbeidsrecht in veel gevallen, en ontslagrecht bij bijvoorbeeld arbeidsconflicten. Ook op fiscaal gebied komt er van alles voorbij: van werknemersverzekeringen en bonussen tot loonheffingen en pensioen. We helpen je overal aan voldoen. Ook onderzoeken we met welke regelingen en subsidies jij je voordeel kunt doen.

    Hein Vriens
    HR Adviseur

    Al sinds 1999 is Hein bij Bol in dienst. Zijn specialismen: personeelsontwikkeling, ziekte en arbeidsongeschiktheid, sociale zekerheid, arbeidsrecht en -voorwaarden.

    Waar een ander verdwaalt, geniet Hein juist van de veelzijdigheid van zijn vak. Net als van de vertrouwensband die hij met iedere opdrachtgever weet op te bouwen.

    Meer over personeel en salaris

    Personeel en salaris | 13 dec 2022

    Ministerraad akkoord met wetsvoorstel verplichte certificering voor uitzendbureaus

    Het doel van de wet is dat uitzendbureaus al hun werknemers onder goede werk- en woonomstandigheden...
    Coronadossier, Personeel en salaris, Ondernemen in zwaar weer | 7 dec 2022

    Stappenplan: Hoe dien ik een aanvraag in voor bedrijfseconomisch ontslag?

    Van jou als ondernemer wordt verwacht dat je op eigen kracht verder kunt met je bedrijf. Wanneer...
    Personeel en salaris | 23 nov 2022

    De 5 meest gestelde vragen over het lage-inkomensvoordeel (LIV)

    Om meer inzicht te geven in het lage-inkomensvoordeel (LIV) heeft Jeroen Reijs voor jou de meest...
    Wil je meer nieuws en media bekijken? Bekijk nieuwsoverzicht
    Bol adviseurs
    Contact
    • 088 1211 300
    • info@boladviseurs.nl
    Meer informatie
    • Contactgegevens
    • Klanttevredenheid en Klachten
    • Klokkenluidersregeling
    • Service en Support
    • Inloggen
    • Informatiebeveiligingsbeleid
    Nieuwsbrief

    Blijf op de hoogte van onze laatste nieuwsberichten, blogs en online publicaties.

    Diensten
    • Accountancy
    • Audit en toetsing
    • Bedrijfsoverdracht
    • Beveiliging en Privacy
    • Business Intelligence
    • Corporate Finance
    • Internationaal ondernemen
    • Personeel en salaris
    • Privézaken en ambitie
    • Strategie en bedrijfsinrichting
    Werken bij Bol
    • Wat is bolwerken?
    • Werken bij Bol als Junior assistent accountant
    • Werken bij Bol als Salarisadministrateur
    • Werken bij Bol als IT-Auditor
    • Werken bij Bol als Assistent controller
    • Bekijk alle vacatures van Bol
    Over Bol
    • Ons DNA
    • Medewerkers
    • Onze geschiedenis
    • Informatiebeveiligingsbeleid
    Blogs
    • Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022
    • De voordelen van meerdere bv’s in een holdingstructuur
    • Studie van de zaak voor de kinderen van je werknemers?
    • Energielabel C vanaf 2023 verplicht voor kantoren
    • Aandelen van je bedrijf overdragen aan je kind: hoe werkt dat?
    • Bleeders omzetten in feeders: zo doe je dat!
    © 2023 -
    • Bol Adviseurs
    • Algemene voorwaarden
    • Privacyverklaring
    • Cookiebeleid
    • Disclaimer
    Website en marketing