LinkedIn connecties vallen onder het relatiebeding

Op 4 maart 2012 gepubliceerd door Bol Adviseurs (Algemene Publicatie)

Icoon LinkedInEen ex-werknemer (voorheen sales-director), is veroordeeld tot betaling van een boete van € 10.000 aan zijn voormalig werkgever, vanwege schending van het relatiebeding. Na zijn vertrek had hij namelijk een relatie uit zijn oude werkkring, toegevoegd aan zijn LinkedIn-contacten.

Bij zijn vertrek waren ex-werknemer en –werkgever een relatiebeding overeengekomen. Hierin was vastgelegd geen contacten mochten worden onderhouden met een aantal met naam genoemde bedrijven. Het genoemde LinkedIn-contact was met een medewerker van één van deze bedrijven. De Arnhemse rechter oordeelde dat de ex-werknemer het relatiebeding had geschonden door het toevoegen van dit contact aan zijn LinkedIn profiel. Hoewel dit een specifieke kwestie betrof, kunnen linkedIn contacten dus ook vallen onder een relatiebeding.

Heeft u een specifieke vraag over een relatiebeding voor uzelf of een werknemer? Neem dan contact op met onze juridische specialisten via info@boljuristen.nl.

Stel je vraag aan Bol Adviseurs

Heeft u een vraag naar aanleiding van dit nieuwsbericht? Stuur ons dan een bericht.