De WWZ heeft het ontslagrecht flink veranderd. Voor werkgevers (en werknemers) zijn er veel gevolgen. Onze arbeidsjuristen hebben alle informatie voor u samengebracht in toegankelijke blogs en whitepapers.

De WKR is sinds 2015 verplicht voor elke werkgever. De regels maken dat het financieel een grote impact hoe u omgaat met (on)kosten die u vergoedt en goederen die u verstrekt aan uw medewerkers.

Het valt niet mee om alle subsidiemogelijkheden te kennen en te benutten. Veel ondernemers lopen subsidie mis, doordat het onderzoeken van alle mogelijkheden en het draaiende houden van het bedrijf niet samengaan. Gelukkig is er ‘Mijn Subsidie’.