088 1211 300
  1. Home
    2.   ›  
  2. Blog
    3.   ›  
  3. Tag
    4.   ›  
  4. Personeel en salaris

Personeel en salaris

WAB: Wijzigingen payrolling

Met de WAB is er een aparte definitie voor payrolling in de wet geïntroduceerd en zijn er aanvullende regels gemaakt.

WAB: Wijzigingen ontslagrecht

De WAB brengt correcties aan op het ontslagrecht. Doelstelling van de wetgever was om een beter functionerend ontslagstelsel te krijgen.

WAB: Extra regels voor oproepkrachten

De WAB wil oproepkrachten meer zekerheid geven en daarom zijn de regels met betrekking tot oproepkrachten per 1 januari 2020 aangepast en uitgebreid.

WAB: Wijziging omtrent de WW-premie (hoog/laag)

De verschuldigde WW-premie voor werknemers is vanaf 1 januari 2020 afhankelijk van het soort contract dat aan de werknemer is aangeboden.

WAB: Transitievergoeding vanaf dag 1

Met ingang van 1 januari 2020 geldt dat werknemers al vanaf dag 1 recht op een transitievergoeding bij een ontslag op initiatief van de werkgever.

WAB: Wijziging ketenregeling

De ketenregeling is de wettelijke regeling waarin is bepaald hoe lang en hoe vaak een werkgever een contract voor bepaalde tijd mag geven aan een werknemer, voordat een contract voor onbepaalde tijd...

Ministerraad akkoord met wetsvoorstel verplichte certificering voor uitzendbureaus

Het doel van de wet is dat uitzendbureaus al hun werknemers onder goede werk- en woonomstandigheden laten werken.

Stappenplan: Hoe dien ik een aanvraag in voor bedrijfseconomisch ontslag?

Van jou als ondernemer wordt verwacht dat je op eigen kracht verder kunt met je bedrijf. Wanneer dit echter door de veranderde omstandigheden niet het geval mocht zijn, komt een ontslagaanvraag in...

De 5 meest gestelde vragen over het lage-inkomensvoordeel (LIV)

Om meer inzicht te geven in het lage-inkomensvoordeel (LIV) heeft Jeroen Reijs voor jou de meest gestelde vragen op een rijtje gezet.

Recente ontwikkelingen voor expats en grensarbeiders

De afschaffing van partiële buitenlandse belastingplicht voor 30%-ers en de verlenging van de transitieperiode sociale zekerheid tot 1 juli 2023.

Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Uitbreiding regels oproepkrachten

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is de positie van de oproepkrachten al versterkt. Per 1 augustus 2022 komen daar nog een aantal zaken bij.

Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Uitbreiding informatieplicht werkgever

De huidige informatieplicht van werkgevers wordt op een aantal punten aangescherpt en daarnaast uitgebreid met een aantal zaken.
1 2 3 4
Volgende
Diensten
Werken bij Bol
Over Bol
Blogs
© 2023 -
Website en marketing