Vacatures
Service & Support
Inloggen
Veilig delen
088 1211 300
Home
Diensten
Accountancy
Audit en toetsing
Bedrijfsoverdracht en opvolging
Beveiliging en privacy
Business Intelligence
Corporate finance
Internationaal ondernemen
Personeel en salaris
Privézaken en ambitie
Strategie en bedrijfsinrichting
Referenties
Kennis en inspiratie
Over ons
Ons team
Bedrijfsgeschiedenis
Werken bij Bol
Tour de Bol
Coronadossier
Contact
Search
Home
›
Blog
›
Tag
›
Personeel en salaris
Personeel en salaris
Filter op onderwerp
Accountancy
Audit en toetsing
Bedrijfsoverdracht en opvolging
Beveiliging en Privacy
Business Intelligence
Coronadossier
Corporate Finance
Fiscaal
Internationaal ondernemen
Nieuws
Over Bol Adviseurs
Personeel en salaris
Privézaken en ambitie
Strategie en bedrijfsinrichting
Wet transparante & voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Uitbreiding regels oproepkrachten
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is de positie van de oproepkrachten al versterkt. Per 1 augustus 2022 komen daar nog een aantal zaken bij.
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Uitbreiding informatieplicht werkgever
De huidige informatieplicht van werkgevers wordt op een aantal punten aangescherpt en daarnaast uitgebreid met een aantal zaken.
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: beperking verbod op nevenwerkzaamheden
Het vrij gebruikelijk om een verbod op nevenwerkzaamheden op te nemen in een arbeidsovereenkomst. Per 1 augustus 2022 wordt deze mogelijkheid beperkt.
Wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022: nieuwe regels studiekosten
Het huidige artikel in het arbeidsrecht wordt aangepast. Vanaf 1 augustus 2022 gelden er nieuwe regels voor de verplichte scholing van werknemers.
Implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 19 april 2022 is de Tweede Kamer akkoord gegaan met het wetsvoorstel tot implementatie van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Update: grensarbeiders en thuiswerken
Veel grensarbeiders werken nog steeds (op afstand) vanuit huis. Nederland heeft met de Belgische en Duitse autoriteiten een overeenkomst gesloten over grensarbeiders en de sociale...
Thuiswerken: plicht, recht of must?
Alle ontwikkelingen geven genoeg reden om aandacht te hebben voor het thuiswerken. Dit keer de vraag: is thuiswerken nu een plicht, een recht, of een must?
27 oplossingen om personeelstekorten aan te pakken
Een structureel tekort aan werknemers kan ervoor zorgen dat de onderneming niet meer verder groeit of zelfs de continuïteit van de onderneming bedreigt.
Verdragstoepassing Nederland en Duitsland tijdens coronacrisis
In verband met het corona virus hebben Nederland en Duitsland een bilaterale afspraken gemaakt over de gevolgen voor grensarbeiders. De afspraak geldt alleen voor werknemers.
Vergoeding voor thuiswerken: meer dan een thuiswerkvergoeding!
Vanaf 1 januari 2022 staan werkgevers voor een keuze: vervang de reiskostenvergoeding voor de thuiswerkdagen in een thuiswerkvergoeding. Er zijn echter meer mogelijkheden.
De 5 meest gestelde vragen over het lage-inkomensvoordeel (LIV)
Om meer inzicht te geven in het lage-inkomensvoordeel (LIV) heeft Jeroen Reijs voor jou de meest gestelde vragen op een rijtje gezet.
Afspraak grensarbeiders België en Duitsland tijdens coronacrisis weer verlengd
In verband met het coronavirus hebben Nederland, België en Duitsland afspraken gemaakt over de gevolgen voor grensarbeiders.
1
2
3
Volgende