Downloads  |  Veelgestelde vragen
Contact

Heeft u een vraag? Klik op de button om deze te stellen en we nemen zo snel mogelijk contact met u op:

Stel uw vraag

Onze contactgegevens »

Martijn tekent Bol Logo

Functioneren

Om duidelijkheid te verschaffen voor u en uw medewerker is het goed om een functiebeschrijving te maken. In een functieomschrijving geeft u bijvoorbeeld aan wat het takenpakket van iemand is, welke verantwoordelijkheden horen hierbij en wat zijn de competenties die bij de functie komen kijken. Daarnaast kan het uitkomst bieden bij een beoordelingsgesprek of een arbeidsconflict. Wat zijn eigenlijk de uitgangspunten voor een beoordelingsgesprek? Met andere woorden; welke zaken komen er kijken bij het functioneren van medewerkers.